Als kind wist ik altijd al dat ik in de IT wilde werken. Mijn passie voor technologie bleek al vroeg toen ik mijn eigen computers bouwde en constant met gadgets aan het knutselen was. Op de middelbare school koos ik altijd vakken zoals informatica en wiskunde, wetende dat deze kunnen helpen bij mijn toekomstige carrière. Het volgen van een bachelor in informatiekunde was een logische volgende stap. De studie paste perfect bij mij. De theorie interesseerde mij heel erg, maar ik merkte al snel dat ik die theorie ook meer in de praktijk wilde toepassen. Na mijn afstuderen leek de volgende logische stap een masterprogramma in het buitenland, waar ik hoopte die kloof tussen theorie en praktijk te overbruggen.

Van afwijzing tot groei: Het pad waar je niet aan hebt gedacht

Maar het leven had andere plannen voor mij. Ik kreeg een grote tegenslag te verwerken toen ik werd afgewezen voor het masterprogramma waar ik mijn zinnen op had gezet. Het was een klap in het gezicht. Een tijdje voelde ik me verloren, onzeker over mijn volgende stappen. Maar soms komen de grootste kansen uit onverwachte hoek. Terwijl ik langzaam weer begon mijn opties te verkennen, stuitte ik op een traineeship bij Calco. Een traineeship, waarom heb ik daar niet eerder over nagedacht? Een plek waar ik niet alleen verder kon leren maar ook praktijkervaring in de IT kon opdoen—een perfecte combinatie die leek gemaakt voor mijn ambities.

De beslissing om bij Calco te beginnen

Het kiezen voor Calco was een cruciaal moment in mijn leven. Het traineeship bood een gestructureerd pad om de kloof tussen mijn academische kennis en praktische toepassing te overbruggen. Het ging niet alleen om meer leren; het ging om leren door te doen. Deze hands-on benadering was precies wat ik nodig had na jaren van theoretische studie.

Het programma begon met een intensieve trainingsperiode, de Crash Course, waarin we werden bijgeschoold en op ons eigen tempo konden werken aan interessante projecten. Het waren twee pittige eerste weken waar veel verschillende aspecten van de IT behandeld werden. Wat mij verraste, waren de Soft Skills trainingen. Elke les had een interessante draai, die het niet alleen nuttig maar ook leuk maakte.

Overgang naar Nationale-Nederlanden Bank

Na de initiële trainingsfase heb ik mijn plekje kunnen vinden bij Nationale- Nederlanden. Deze overgang was voor mij dus eigenlijk het eerste hoofdstuk in mijn professionele carrière. De eerste weken waren uitdagend. Aanpassen aan een nieuwe werkomgeving en tegelijkertijd uitvogelen hoe deze nieuwe rol binnen het team ingevuld kon worden, was geen gemakkelijke taak. Maar met de steun van mijn team begon ik mijn draai te vinden.

Een van de meest waardevolle aspecten van het werken bij Nationale- Nederlanden was de openheid en behulpzaamheid. Het team is enorm ondersteunend, altijd bereid om kennis te delen en begeleiding te bieden. Deze omgeving bevorderde voortdurende groei en ontwikkeling. Ik was niet langer slechts een student; ik was een professional die bijdroeg aan betekenisvolle projecten.