Senior Corporate Recruiter

    24 - 40 uur
    Recruitment
    Meer dan recruitment. Jij bouwt aan onze groei! Ben jij klaar voor een rol waarin je niet alleen de juiste mensen aan tafel brengt, maar ook strategisch meebouwt aan het succes van Calco? Mooi. Wij zoeken een Senior Corporate Recruiter die verder gaat dan alleen vacatures vullen. Iemand die onze employer branding, sourcingstrategie én onboarding naar een hoger niveau tilt. Klinkt als jouw volgende stap? Lees dan snel verder.
    Solliciteer!

    Aanbod

    Als Senior Corporate Recruiter bij Calco ben je niet zomaar recruiter, maar een strategische businesspartner. Je werkt nauw samen met marketing, HR en onze managers om de volledige talent journey te optimaliseren. Van de eerste kennismaking met Calco tot de eerste werkdag (en alles daartussen).
    Functieomschrijving
    Je neemt de lead in het opzetten en uitbouwen van sterke talentpools, denkt mee over content en campagnes, en zorgt ervoor dat elke kandidaat een topbeleving heeft. Dankzij jouw ervaring in (bij voorkeur bureau-)recruitment weet je hoe je schaarse profielen niet alleen vindt, maar ook weet te binden én warm te houden voor toekomstige kansen. Je bent scherp, analytisch en commercieel ingesteld. Je schakelt moeiteloos met directie en management, neemt eigenaarschap over je processen en weet precies welke acties nodig zijn om kwaliteit te leveren én meters te maken.
    Jouw taken
    • Jij bent de drijvende kracht achter de instroom van talent binnen HR, recruitment, sales, marketing en finance.
    • Je werkt zelfstandig en strategisch: van vacature-intake tot onboarding.
    • Je sourcet actief op LinkedIn en bouwt duurzame talentpools voor recurring rollen.
    • Je werkt nauw samen met marketing aan employer branding campagnes.
    • Je adviseert hiring managers en bent sparringpartner voor directie.
    • Je verbetert continu onze candidate journey, onboarding én recruitmentprocessen.
    • Je houdt regie over alle touchpoints van de talent journey: consistent, persoonlijk en krachtig.

    Functie-eisen

    • Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, waarvan (deels) bij een bureau of in een corporate setting.
    • Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau.
    • Je bent een echte ‘hunter’ én een verbinder.
    • Je hebt ervaring met het zelfstandig beheren van vacatures op verschillende niveaus.
    • Je weet hoe je stakeholders in beweging krijgt.
    • Bekend met sourcingtools, ATS-systemen en employer branding.
    • Je werkt data-gedreven, maar verliest de menselijke maat nooit uit het oog.

    Wat bieden we jou?

    • Een zelfstandige rol met veel ruimte voor initiatief en ondernemerschap.
    • Impact maken op de cultuur en groei van Calco.
    • Werken in een gedreven, jong en informeel team.
    • Bruto maandsalaris tot €5.500,-.
    • 26 vakantiedagen, een iPhone en HP-laptop.
    • Pensioenregeling, vakantiegeld en opleidingsbudget.