L&D Manager

    36 - 40 uur
    Learning & Development
    Leren en ontwikkelen zit in ons DNA. Jij geeft er richting aan.Bij Calco geloven we dat groei begint bij leren. En dat geldt niet alleen voor onze trainees, maar voor iedereen in onze organisatie. Daarom zoeken we een Learning & Development Manager die verder kijkt dan alleen trainingen ontwikkelen. Iemand met visie, energie en leiderschap. Iemand die samen met het team Calco helpt groeien, vandaag én in de toekomst. Klinkt als jouw volgende stap? Lees dan snel verder.
    Solliciteer!

    Aanbod

    Als Learning & Development Manager bij Calco ben je niet alleen verantwoordelijk voor ons opleidingsaanbod, je bent de strategische spil tussen de business en de ontwikkeling van onze mensen. Je geeft leiding aan het L&D-team, bouwt aan krachtige leertrajecten en zorgt voor een samenhangende strategie die past bij onze ambitie: mensen laten uitblinken in wat ze doen.Je werkt nauw samen met onder andere HR, Talent Matching, Field Management en het MT. Samen zorg je ervoor dat iedereen, van trainee tot collega, zich kan blijven ontwikkelen.
    Functieomschrijving
    Je ontwikkelt een duidelijke visie op leren en ontwikkelen, en weet die te vertalen naar concrete programma’s en initiatieven. Denk aan IT-opleidingen binnen het traineeship, maatwerk klanttrajecten en softskillmodules gericht op persoonlijk leiderschap, communicatie en samenwerking.Je bewaakt het totaalplaatje: kwaliteit, samenhang en resultaat. En met jouw coachende stijl weet je het L&D-team te versterken en te laten groeien.
    Jouw taken
    • Jij bent het strategisch én coachend boegbeeld van L&D binnen Calco.
    • Je ontwikkelt en draagt een krachtige L&D-visie uit.
    • Je geeft leiding aan het L&D-team en benut ieders talent.
    • Je zorgt voor samenhang en kwaliteit in ons opleidingsaanbod:
      • IT-programma’s voor trainees;
      • Maatwerk klantprogramma’s op het snijvlak van tech & organisatie;
      • Softskillmodules voor professionals en interne collega’s.
    • Je werkt samen met HR, Talent Matching, Field Management en het MT aan de leerbehoeftes van nu én morgen.
    • Je vertegenwoordigt L&D in het MT en levert een actieve bijdrage aan onze groei.
    • Je stuurt op impact, resultaat en kwaliteit en rapporteert rechtstreeks aan de CEO.

    Functie-eisen

    • Je hebt hbo- of wo-niveau en minstens 5 jaar ervaring binnen L&D, bij voorkeur in IT of detachering.
    • Je hebt leidinggevende ervaring en weet hoe je een team laat groeien.
    • Je hebt ervaring met het ontwikkelen én geven van trainingen.
    • Je werkt analytisch, gestructureerd en data-gedreven.
    • Je schakelt makkelijk op verschillende niveaus en weet mensen mee te krijgen.
    • Je bent resultaatgericht, communicatief sterk en organisatiesensitief.

    Wat bieden we jou?

    • Een strategische rol met veel ruimte voor eigen visie en ondernemerschap.
    • Impact maken op de ontwikkeling van mensen én de groei van Calco.
    • Werken in een jong, ambitieus en informeel team.
    • Bruto maandsalaris tot € 6.500
    • 26 vakantiedagen, een iPhone en een HP-laptop.
    • Pensioenregeling, vakantiegeld en een opleidingsbudget om zelf ook te blijven groeien.