“Ik dacht: IT? Niks voor mij.” Een jaar later zat Olias Spiekman, tot zijn eigen verbazing, tóch bij Calco. Nu, tien jaar verder, heeft hij zijn plek helemaal gevonden in de IT. Zijn achtergrond? Internationale betrekkingen, economie, recht en politiek. Geen programmeerdiploma, geen technische vooropleiding, En toch is hij nu sleutelfiguur binnen de IT afdeling van NN-Group. Waarom? Omdat hij analytisch sterk is, nieuwsgierig blijft en graag complexe problemen oplost. Precies de skills die nodig zijn in de IT wereld.
“Ik had altijd het stereotype beeld van IT: mensen die in hun eigen bubbeltje zitten te programmeren. Maar dat is echt een van de grootste misvattingen.”
Grenzen verleggen van diplomatie naar DevOps
Olias begon zijn carrière met diplomatieke ambities. Hij werkte bij Buitenlandse Zaken in Brussel, maar miste dynamiek en snelheid. En die vond hij in... IT. Dankzij een traineeship bij Calco maakte bij de overstap en groeide binnen Nationale Nederlanden van Applicatie Engineer en Product Owner naar Engineering Manager. Zijn kracht? Over de grenzen van teams en systemen heen kijken, bruggen bouwen en continu verbeteren.
Enkele van zijn belangrijkste bijdragen:
• Het implementeren van end-to-end ketenmonitoring
• Het automatiseren van provisioning in datacentra
• Het opbouwen van wendbare DevOps-teams
• En het begeleiden van collega-engineers in hun groei
“Ik wist dat ik analytisch was en wiskunde lag me goed, maar ik kende het IT-werkveld nauwelijks. Toch bleek de combinatie van analytisch denken en complexe problemen oplossen me enorm te liggen.”
Soft skills zijn geen nice-to-have, maar een must-have
Als Engineering Manager richt Olias zich op het bouwen van sterke teams. Zijn ervaring leert: IT draait net zo goed om mensen als om techniek. Zijn communicatieve vaardigheden, mede gevormd tijdens zijn studie en internationale stages, zijn onmisbaar in zijn werk.
“Ik zou iedereen aanmoedigen om buiten zijn eigen stukje te kijken en veel vragen te stellen. Vaak stel je vragen die anderen al jaren niet meer gesteld hebben – en juist daar zit de vernieuwing.”
Hij ziet ook hoe AI-tools als Copilot het werk van Engineers veranderen. Maar, benadrukt hij, zonder kritisch denkvermogen en nieuwsgierigheid heb je er weinig aan.
“Copilot en AI-tools gaan ons werk niet vervangen, maar ze worden onmisbaar. Je gaat straks niet twee keer sneller werken, misschien wel tien keer. Maar uiteindelijk zit de échte waarde in mensen die durven door te vragen.”
En nu? Balans tussen mens en techniek
De komende jaren wil Olias zijn focus weer iets meer richting productmanagement verschuiven, zonder de menskant los te laten. “Ik wil blijven bouwen. Niet alleen producten, maar ook teams.”
Zijn advies aan werkgevers? Kijk verder dan alleen technische skills. IT is zo breed dat het niet alleen draait om ‘traditionele’ IT'ers.
“In veel bedrijven is IT nu gewoon de business, dus is IT het product.”
Mensen met verschillende achtergronden kunnen juist het verschil maken.
Calco begeleidt talenten met én zonder IT achtergrond en maakt hen in korte tijd klaar voor een IT carrière. Ze brengen technische vaardigheden én soft skills mee die moderne IT afdelingen nodig hebben. Benieuwd hoe divers talent jouw IT team kan versterken? We denken graag met je mee.